職場で優しい人ほど損をしている気がする

職場にいると、たまに思うことがあります。

優しい人ほど、なぜか損をしているように見える。

頼まれたら断れない人。
困っている人を放っておけない人。
自分の仕事が残っていても、先に誰かを助けてしまう人。

そういう人は、職場ではとてもありがたい存在です。

でも、ありがたい存在だからこそ、周りからどんどん頼られてしまう。

「この人ならやってくれる」
「この人なら怒らない」
「この人なら少しくらい無理を言っても大丈夫」

そんな空気が、いつの間にかできてしまうことがあります。

本当は優しいだけなのに、便利な人のように扱われてしまう。

それは少し、悲しいことだと思います。

職場では、声の大きい人や、強く言える人が得をしているように見える時があります。

嫌なことは嫌だと言える人。
面倒なことをうまく避けられる人。
自分の都合をはっきり出せる人。

もちろん、それが全部悪いわけではありません。

自分を守ることも、働くうえでは大切です。

でも、その分だけ、言えない人のところに仕事が流れていくことがあります。

優しい人は、空気を読みます。

今ここで断ったら、相手が困るかもしれない。
今ここで強く言ったら、場の空気が悪くなるかもしれない。
自分が我慢すれば、丸く収まるかもしれない。

そう考えて、少しずつ自分を後回しにしてしまう。

けれど、その我慢は周りから見えにくいものです。

黙って引き受けた仕事。
飲み込んだ不満。
疲れているのに見せなかった表情。

そういうものは、評価にはなかなか出ません。

ただ「いつも普通にやってくれる人」として見られてしまう。

それが続くと、優しい人ほど心がすり減っていきます。

本当は助けたい気持ちがあったはずなのに、だんだん苦しくなる。

人に優しくすることが、負担になってしまう。

それは、その人が弱いからではないと思います。

優しさに、周りが甘えすぎているだけの時もあります。

職場で優しいことは、本来なら大切な力です。

人の気持ちに気づけること。
相手の立場を考えられること。
場の空気をやわらかくできること。

それは、誰にでもできることではありません。

だからこそ、優しい人が損をする職場は、少しおかしいのだと思います。

優しい人が無理をしなくてもいい職場。
断っても責められない職場。
ひとりに負担が偏らない職場。

本当は、そういう場所のほうが長く続くはずです。

でも現実には、そこまで整っていない職場も多いです。

だから、優しい人ほど、自分を守ることも覚えないといけないのかもしれません。

全部を引き受けなくてもいい。
無理な時は、無理と言ってもいい。
自分の仕事を優先してもいい。

優しさは、自分を削ってまで差し出すものではないと思います。

優しい人が壊れてしまったら、その優しさも続かなくなってしまいます。

職場で損をしているように感じる時は、自分の優しさが悪いのではありません。

その優しさを、当たり前のように受け取る空気に問題があるのだと思います。

だから、少しだけ線を引いてもいい。

少しだけ断ってもいい。

少しだけ、自分を先に考えてもいい。

優しい人が、優しいまま働ける場所。

そんな職場が、もっと増えたらいいなと思います。


ここまで読んでくれて、ありがとうございます

PR
コータのAmazonページへ

よろしければ、
のぞいてみてください